ASSESSOR EM INCLUSAO JUNIOR

Empoderar Pessoas com Deficiência no Processo de Inclusão, através de intervenções biopsicossociais, formação profissionalizante, proporcionando informações teóricas e práticas sobre seus direitos, facilitando o processo de inclusão dessas pessoas e melhora na qualidade de vida, através de novas abordagens e metodologias para mudanças de paradigmas social, organizacional e educacional, considerando a diversidade de contextos e o seu entorno. 

• Realizar levantamento de expectativas, interesses e necessidades dos usuários através de triagens. 
• Auxiliar e executar os cursos que são oferecidos pelo Centro de Tecnologia e Inovação à pessoas com e sem deficiência.
• Atuar em Equipe Interdisciplinar e apresentar um bom relacionamento.
• Participar de forma efetiva das reuniões interdisciplinares.
• Respeitar os princípios éticos inerentes ao exercício profissional.
• Zelar para a melhoria contínua do processo.
• Desenvolver sua atividade profissional dentro da diretriz institucional.

• Superior Completo em: Fisioterapia ou Terapia Ocupacional ou Assistência Social ou Psicologia ou Pedagogia ou Fonoaudiologia ou Educação Física ou Arte Educador ou Arquitetura ou Engenharia ou TI ou Design.
• Necessário noção de técnicas de reabilitação de pessoas com deficiência, Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, ou Cursos de LIBRAS.
• Desejável experiência na área de Inclusão;
• Candidato selecionado deverá estar vacinado com todas as doses contra a COVID19, aprovada pela ANVISA, respeitando o plano de vacinação e às recomendações das Autoridades de Saúde;

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência

Consulte nosso regulamento de seleção e contratação de pessoal em: http://cti.spdmafiliadas.org.br/wp-content/uploads/sites/17/2018/06/Regulamento-de-Recrutamento-e-Selec%CC%A7a%CC%83o-de-Pessoal.pdf

O Centro de Tecnologia e Inovação

Em dezembro de 2013, a SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina assinou o contrato de gestão do Centro de Tecnologia e Inclusão. No mesmo mês, a unidade foi inaugurada pela Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo (SEDPcD) e iniciou sua implantação em agosto de 2014. Em dezembro de 2017, a unidade mudou o nome para Centro de Tecnologia e Inovação.

A unidade se posiciona como um espaço inovador, um polo de desenvolvimento tecnológico, de conhecimento, qualificação e formação profissional, com estratégias inovadoras, estabelecendo parcerias e alianças, compartilhando competências e viabilizando nessas relações intersetoriais a convergência entre atores sociais, para um efetivo desenvolvimento do processo de inclusão.